WiL veröffentlicht Leitfaden für Unternehmen

    VORWORT

    1. BERUFSORIENTIERUNG

        1.1 Ansprechpartner für die Berufsorientierung

        1.2 Kooperation Schule – Unternehmen

        1.3 Auszubildende gewinnen

        1.4 Chancen für Jugendliche ohne Ausbildungsplatz

    2. BERUFSAUSBILDUNG

        2.1 Beratung und Ansprechpartner für Unternehmen

        2.2 Verbundausbildung

        2.3 Doppelt qualifizierende Bildungswege - Berufsausbildung mit Hochschulreife

        2.4 Ausbildung Behinderter und Schwerbehinderter Jugendlicher

    3. ZUSAMMENARBEIT MIT HOCHSCHULEN

        3.1 Kooperation Hochschule – Unternehmen

        3.2 Duales Studium

        3.3 Stipendien

        3.4 Absolventen gewinnen

    4. MITARBEITER FINDEN

        4.1 Vermittlung der Agentur für Arbeit

        4.2 Ältere Mitarbeiter

        4.3 Schwerbehinderte Mitarbeiter

        4.4 Rückkehrer gewinnen

        4.5 Ausländische Fachkräfte gewinnen

        4.6 Weitere Möglichkeiten der Fachkräftesuche

    5. MITARBEITER BINDEN UND QUALIFIZIEREN

        5.1 Personalbindung

        5.2 Personalentwicklung

        5.3 Weiterbildung

        5.4 Förderung von Frauen

    6. VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF

        6.1. Auszeit für die Familie (Elternzeit, Pflege)

        6.2. Arbeitszeitmodelle

        6.3. Finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber

        6.4. Serviceangebote und Kinderbetreuung

    7. BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

        7.1 Nutzen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

        7.2 Ansprechpartner zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

        7.3 Elemente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

        7.4 Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

        7.5 Gute Beispiele von Unternehmen

        7.6 Anbieter von Beratung und Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in der Region

        7.7 Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    8. UNTERNEHMENSNACHFOLGE

        8.1. Nachfolgeberatung durch die Kammern

    MESSEKALENDER

    UNTERNEHMENSWETTBEWERBE

    Beendete Projekte und Förderprogramme

    Legende

PDF Version

Der Lausitzer Fachkräfteatlas ist eine komplett überarbeitete und ergänzte Neuauflage der 2010 und 2011 von der WiL herausgegebenen Publikationen „Familie schafft Zukunft – Standortsicherung für Lausitzer Unternehmen“ und „Zukunft sichern jetzt -Fachkräfte für die Lausitz“. Unter Federführung von Volker Seemann von der Agentur für Arbeit Senftenberg wurden die Inhalte beider Publikationen überarbeitet, neu strukturiert und in einer Veröffentlichung zusammengeführt. Zu folgenden Themen wurden Förderprogramme, Initiativen, Projekte, Ansprechpartner und „gute Beispiele“ zusammengetragen: Berufsorientierung, Berufsausbildung, Zusammenarbeit mit Hochschulen, Mitarbeitersuche, Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildung, Unternehmensnachfolge. Zudem finden Unternehmen eine Übersicht über relevante Messen und Unternehmenswettbewerbe.

Neu ist auch, daß der Lausitzer Fachkräfteatlas kostenfrei auf der WiL-Homepage als pdf-Download zur Verfügung steht. Zudem können Interessierte in einer online-Version blättern.

www.wil-ev.de